Nieuws

Bonden bereiken onderhandelingsresultaat over cao Rijk

Gegevens

Gepubliceerd: 25 juni 2018

Vanmiddag, 25 juni, hebben de AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF met de werkgever een onderhandelingsresultaat bereikt over een cao Rijk. De 118.000 rijksambtenaren krijgen per 1 juli een loonsverhoging van 3%, op 1 juli 2019 2% en nog eens 2% per 1 januari 2020. Bovendien krijgen alle rijksambtenaren - naar rato van dienstverband - op 1 januari 2019 een éénmalige uitkering van 450 euro bruto. De cao heeft een looptijd van twee en een half jaar, van 1 januari 2018 tot 1 juli 2020.

Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over roosterinnovatie waarbij de medewerker meer invloed krijgt op zijn/haar rooster. Ook zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid, een verlofspaarmogelijkheid en een individueel keuzebudget waarbij vakantie- en eindejaarsuitkering ook op andere momenten kunnen worden opgenomen.

De definitieve tekst van het cao-resultaat is beschikbaar vanaf aanstaande woensdag 27 juni 15.00 uur, waarna het wordt voorgelegd aan de vakbondsleden.

Kaderbrief Juni 2018

Gegevens

Gepubliceerd: 08 juni 2018

'Van CAO-actiecomités naar doorkijkjes in het personeelsbestand Rijk', zo luidt de titel van deze AC Rijksvakbonden Kaderbrief juni 2018.
Deze juni-maand staat in het teken van het CAO-onderhandelingsoverleg. Naast de CAO is er in deze Kaderbrief informatie over de rijksbrede eenjarige pilot ‘interdepartementaal remplaceren’, geschil tussen de Belastingdienst en vakbonden over de vaste toelage onregelmatige dienst bij functiewisseling, en we geven we een doorkijkje in het personeelsbestand van de sector Rijk.
Lees meer. 

CAO Rijk-onderhandelingen hervat, acties tijdelijk opgeschort

Gegevens

Gepubliceerd: 28 mei 2018

Nadat een loonbod maandenlang op zich liet wachten, hebben de vakbonden op 26 april 2018 de minister een ultimatum gesteld. Half mei reageerde de minister hierop afwijzend met als redenen de lagere loonstijging in de marktsector, de stijging van de ABP-premie en de gevolgen van de Brexit en de dalende aardgasbaten. Wij hadden inmiddels lang genoeg gewacht op de minister. 

Acties voor eind mei en juni waren al gepland. Maar de stevig op stoom komende acties van de afgelopen dagen scoorden al effect. Onder druk van de acties kwam de minister met een openingsbod.

Dit bod ligt nog ver weg van onze eis, maar het biedt voldoende perspectief om weer met elkaar verder te onderhandelen. De minister biedt 7% over een looptijd van 3 jaar, te beginnen met 2,75% vanaf 1 juli 2018. Daarnaast wil de minister afspraken maken over roosterinnovatie, duurzame inzetbaarheid en meer keuzemogelijkheden binnen de cao.

Met ingang van dinsdag 29 mei a.s. zullen we de acties opschorten. Op deze dag worden de onderhandelingen ook hervat. De decentrale overleggen gaan voorlopig niet door in afwachting van een resultaat vóór juli.

Wij willen zo snel mogelijk tot een onderhandelaarsresultaat komen, dat we dan kunnen voorleggen aan onze leden. We hebben een opening voor onderhandelingen, maar het kan zijn dat gedurende de maand toch acties weer nodig zijn. Houd dus de actiecomités in stand. We blijven de kaderleden goed bij het komende traject betrekken. 

Volg de actiewebsite: vakbondinactie.nl.

Minister Ollongren komt eindelijk met loonbod - acties nog niet van de baan

Gegevens

Gepubliceerd: 25 mei 2018

Vanmiddag, 25 mei, heeft Kajsa Ollongren, minister van Binnenlandse Zaken, een handreiking gedaan richting de vakbonden. Ze wil een driejarige CAO afsluiten met in totaal 7% loonsverhoging.
Over 2018 biedt zij 2,75%. Dit ligt onder onze eis van 3,5%. Mede omdat ze nu een driejarige cao voorstelt, besluiten de bonden maandag of dit voldoende kansen biedt om het overleg over de cao te hervatten. Maandag 28 mei besluiten we als bonden ook wat we met vervolgacties gaan doen.