Nieuws
Onderhandelaarsakkoord structureel VWNW-beleid en aanpassing BWWW
- Gegevens
Na maanden van onderhandelen hebben AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF met de minister van Binnenlandse Zaken een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structureel Van Werk naar Werk (VWNW) beleid. Daarmee is er bij reorganisaties duidelijkheid en zekerheid voor alle rijksambtenaren. Alle afspraken uit het nieuwe VWNW-beleid worden nu structureel in de CAO opgenomen.
Onderdeel van het onderhandelaarsakkoord is een aanpassing van de bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid (BWWW). De huidige uitkering wordt vervangen door een driejarige WW en transitievergoeding met enkele bovenwettelijke aanvullingen, zoals de garantie dat de uitkering doorloopt tot AOW-leeftijd voor iedereen die binnen 8 jaar voor AOW-leeftijd werkloos wordt. De aanpassing van de BWWW gaat in op het moment dat op de rijksambtenaren de transitievergoeding van toepassing wordt (nu voorzien op 1 januari 2020).
Woensdag 14 juni publiceren wij de tekst van het onderhandelaarsakkoord en de toelichting daarop. Iedere bond zal vanaf dat moment op de gebruikelijke wijze haar leden informeren. Op woensdag 28 juni zal iedere vakbond aangeven of de leden akkoord gaan met het resultaat.
De afgelopen periode hebben we prioriteit gegeven aan de onderhandelingen over een structureel VWNW-beleid. Zodra de ledenraadplegingen hierover zijn geweest, hervatten wij de onderhandelingen over de CAO Rijk.
Onderhandelingen over rijksbrede Van Werk Naar Werk-beleid een stap verder
- Gegevens
Op donderdag 18 mei hebben wij het overleg over het VWNW-beleid hervat. De vorige keer konden de bonden geen overeenstemming bereiken met de werkgever over de looptijd van het VWNW-beleid. Daar hebben we vandaag verder over doorgepraat. Zowel BZK (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) als de bonden zien mogelijkheden om binnen drie weken tot een akkoord te komen. Als dat lukt, zullen we het onderhandelingsakkoord aan onze leden voorleggen.
Kaderbrief - mei 2017
- Gegevens
“Don’t give up, I won’t give up / Don’t give up, no no no … I got stamina”, zo begint de Kaderbrief AC Rijksvakbonden mei 2017.
Hierin onder meer aandacht voor de cao, het Van-Werk-Naar-Werk beleid, landelijke pensioenbijeenkomsten in juni, het krachtenveld AC Rijksvakbonden in vakbondsland, arbowetgeving per 1 juli 2017.
Lees meer.
Summerschool A&O Fonds Rijk 2017
- Gegevens
Het is bijna zover: de populaire Summerschool van het A+O fonds Rijk komt er weer aan! Jij en je collega’s kunnen je hiervoor aanmelden vanaf dinsdag 9 mei aanstaande. Kijk op de site van het A+O fonds Rijk (www.aofondsrijk.nl). Heb je interesse? Zet dan deze datum snel in je agenda, want er zijn maar een beperkt aantal kaarten beschikbaar. Zorg dat jij er dit jaar ook bij bent!
De zomer is een goede tijd om actief te ontdekken wat je écht wilt. Want haal jij alles uit jezelf op je werk en privé? Wil jij graag zelf de koers van je loopbaan bepalen of doorgroeien? Weet wat je beweegt en kom naar de Summerschool 2017!
Tijdens de Summerschool ga je samen met professionals en andere deelnemers tijdens korte workshops aan de slag met jouw goals. Zo kom je erachter wat jou beweegt, waar jij je in wilt ontwikkelen of welke training jou verder kan helpen. Zo maak je jouw werk nog leuker! De Summerschool is gratis en speciaal voor alle ambtenaren van de Rijksoverheid.
Volg de Summerschool op Facebook
Je kan de Summerschool van het A+O Fonds Rijk volgen op Facebook en like het fonds om niets te missen en voor een kijkje achter de schermen!
Over A+O fonds Rijk
Het A+O fonds Rijk is er voor jou en heeft als doel: het initiëren, coördineren en stimuleren van vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt-, werkgelegenheids-, en scholingsbeleid. De vakorganisaties AC Rijksvakbonden , FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF en de werkgever Rijk werken samen in A+O fonds Rijk.
Pagina 12 van 27