Nieuws
CAO-overleg geklapt!
- Gegevens
Blok wil niks en biedt niks. Einde onderhandelingen!
Vandaag, 28 april 2015 hebben we gesproken over de loonruimte. BZK begon de discussie met vast te stellen dat er beperkte ruimte is en dat arbeidsvoorwaardengeld dat wordt uitgegeven aan pensioenpremie niet kan worden uitgegeven aan loonstijging. Ten tweede houdt BZK vast aan een looptijd van twee jaar. Zij vindt het dus noodzakelijk om eerst meer helderheid te hebben over de premie-ontwikkeling van 2016 voordat zij verder wil praten over de mogelijke loonstijging over 2015-2016. Deze helderheid komt rond 1 juni 2015.
Rond die tijd worden er besluiten genomen over de ambitie en herstelplan van het ABP en de gevolgen voor de pensioenpremie in 2016. Hierover loopt een stevige discussie tussen bonden en werkgevers in de Pensioenkamer. BZK gaf aan dat als de bonden meewerken aan het beperken van de pensioenpremie, er meer geld vrijkomt voor loonstijging. Het streven van BZK is om op die manier te komen tot een ruimte van 1% over twee jaar (jawel, 0,5% per jaar!). Dit was uitdrukkelijk geen bod, maar een streven of indicatie.
Wij hebben aangegeven dat er geen enkele reden is om te wachten op besluitvorming over 2016, sterker nog dat we helemaal niet afhankelijk horen te zijn van besluitvorming in de Pensioenkamer. De beschikbare loonruimte voor 2015 is bekend en er kan dus nu onderhandeld worden over een looptijd van 1 jaar. BZK is niet bereid dat te doen en houdt vast aan een looptijd van twee jaar en de koppeling met de pensioenontwikkelingen.
Helaas moesten wij toen vaststellen dat we uitonderhandeld zijn. De komende dagen volgt meer informatie.
Akkoord over pensioenpremie en cao-agenda rijksambtenaren
- Gegevens
Mede dankzij jullie bezwaarschriften en de ruim 33.000 petities krijgen rijksambtenaren de pensioenvrijval van 0,8% met terugwerkende kracht per 1 januari 2015 bij hun salaris. Dat staat in het 'Uitvoeringsakkoord Sectoroverleg Rijk' dat minister Blok (Rijksdienst) en de bonden hebben gesloten. Het uitvoeringsakkoord maakt de weg vrij voor onderhandelingen over een nieuwe cao Rijk.
De onderhandelingen zijn inmiddels weer gestart. Beide partijen hebben hun inzet op tafel gelegd en toegelicht. De vakbonden zetten onder andere in op een compensatie voor vier jaar nullijn, een loonsverhoging van 3% over 2015 en afspraken over werkzekerheid. Minister Blok agendeert onder meer de afbouw van de zogeheten seniorenregeling en de invoering van een individueel keuzepakket.
Lopende dossiers
Verder zijn in het akkoord afspraken gemaakt over lopende dossiers met het oog op goed personeelsbeleid en het functioneren van de rijksdienst. Het gaat onder meer om de compensatieregeling voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn en de opbouw van vakantie bij langdurige ziekte.
Nieuwe cao
De onderhandelingen voor een nieuwe cao worden eind april voortgezet.
Overleg met BZK op 15 april over 0,8% en CAO
- Gegevens
Op 15 april hebben de vakbonden met BZK gesproken over de 0,8 procent salarisverhoging die per 1 januari 2015 is vrijgevallen uit het Pensioenakkoord. De rechter had immers duidelijk gemaakt dat daar geen CAO voor afgesproken hoeft te worden. Er is nog geen resultaat. Op dezelfde datum zijn ook de inzetten voor het CAO-overleg uitgewisseld. Het overleg is geschorst en vrijdag gaan we verder.
"Terecht dat rechter ons inhoudelijk in het gelijk stelt."
- Gegevens
Pensioenpremie hoeft geen onderdeel te zijn van cao
"Terecht dat de rechter de vakbonden inhoudelijk in het gelijk heeft gesteld", zegt Peter Wulms, CAO-onderhandelaar van AC Rijksvakbonden. De rechter in Den Haag bepaalde vandaag, 10 april, dat het geld, vrijgekomen uit het pensioenakkoord, niet pas uitgekeerd hoeft te worden als er een nieuwe cao voor rijksambtenaren is, maar dat bonden en minister hier apart een afspraak over moeten maken.
AC Rijksvakbonden had, samen met FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF, een kort geding aangespannen tegen minister Blok (Wonen en Rijksdienst) als werkgever van de rijksambtenaren. Blok weigerde dit geld (0.8% van het jaarsalaris) toe te kennen aan zijn eigen werknemers en vond dat dat alleen onderdeel kon zijn van een nieuwe cao. 'De rechter heeft Blok vandaag op dat punt ongelijk gegeven. Letterlijk heeft de rechter gezegd dat het standpunt van de minister dat er eerst een nieuwe cao moet worden afgesloten is, strijdig is met de afspraken uit het pensioenakkoord. Ik hoop dat de minister hiervan leert en dat we snel kunnen afspreken dat de salarissen met terugwerkende kracht alsnog verhoogd worden', aldus Wulms.
Voor de complete uitspraak: klik hier.
Pagina 17 van 22
