Nieuws

Nieuwsbrief AC Rijksvakbonden september 2016

Gegevens

Gepubliceerd: 27 september 2016

In de Nieuwsbrief AC Rijksvakbonden september 2016:
 
- CAO Rijk en Van-Werk-Naar-Werk-beleid
- WW-rechten
- Ondoelmatig openbaar vervoer en de tegemoetkoming woon-werk
- Berekening reistijd en reisafstand
- Reorganisatie en reistijden/reiskosten
- Bovenwettelijke verlof verkopen via IKAP – dan kan tot 1 november
- Wist je dat
- Gaat de Nederlandse vakbond ten onder aan succes of is er toch nog toekomst.

Klik hier om de nieuwsbrief te lezen.

Oproep aan jongeren

Gegevens

Gepubliceerd: 16 september 2016

Ben jij tussen de 18 en 35 jaar? Wil jij graag meedenken over het vernieuwen en veranderen van de rijksinstelling waarvoor jij werkt? Wil je dat doen op een creatieve manier? Doe dan mee aan het MZ LAB!
Maar let op: daarvoor is het belangrijk dat jouw organisatie binnen het Rijk hieraan mee wil werken.

Ben je jong en wil je meedenken over vernieuwing en verandering in je werk?
Dan kun je meedoen aan het MedezeggenschapsLAB Rijk. Op een creatieve manier kun je meedenken over veranderingen in je organisatie. Je volgt een bootcamp en masterclasses die ingaan op hoe jij als jongere medewerker je stem kunt laten horen. Voor meer informatie, kun je de flyer bekijken. Je kunt je ook alvast aanmelden via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

MedezeggenschapsLAB Rijk is een initiatief van de samenwerkende vakorganisaties binnen het Rijk: AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid, CMHF en van CNV Jongeren en FNV Jong. A + O fonds Rijk maakt het mogelijk.

Vooraankondiging Summerschool A+O Fonds Rijk

Gegevens

Gepubliceerd: 26 april 2016

Het is bijna zover: de populaire Summerschool van het A+O fonds Rijk komt er weer aan! Jij en je collega’s kunnen je hiervoor aanmelden vanaf donderdag 12 mei aanstaande. De uitnodiging zullen we donderdag 12 mei z.s.m. naar je toesturen maar je kunt vanaf 12 mei ook kijken op de site van het A+O fonds Rijk (www.aofondsrijk.nl). Heb je interesse? Zet dan deze datum snel in je agenda, want er zijn maar een beperkt aantal kaarten beschikbaar. Zorg dat jij er dit jaar ook bij bent!

De zomer is een goede tijd om actief te ontdekken wat je écht wilt. Want haal jij alles uit jezelf op je werk en privé? Wil jij graag zelf de koers van je loopbaan bepalen of doorgroeien? Weet wat je beweegt en kom naar de Summerschool 2016!

Tijdens de Summerschool ga je samen met professionals en andere deelnemers tijdens korte workshops aan de slag met jouw goals. Zo kom je erachter wat jou beweegt, waar jij je in wilt ontwikkelen of welke training jou verder kan helpen. Zo maak je jouw werk nog leuker! De Summerschool is gratis en speciaal voor alle ambtenaren van de Rijksoverheid.

Volg de Summerschool op Facebook
Aanmelden kan dus vanaf donderdag 12 mei.
Je kan de Summerschool van het A+O Fonds Rijk volgen op Facebook en like het fonds om niets te missen en voor een kijkje achter de schermen!

Over A+O fonds Rijk
Het A+O fonds Rijk is er voor jou en heeft als doel: het initiëren, coördineren en stimuleren van vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt-, werkgelegenheids-, en scholingsbeleid. De vakorganisaties AC Rijksvakbonden , FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF en de werkgever Rijk werken samen in A+O fonds Rijk.

Pensioenbrief april 2016

Gegevens

Gepubliceerd: 30 maart 2016

Hoe vaak is het in deze Nieuwsbrief al gegaan over de steeds maar lagere rente?
En ja, ook nu gaat het weer hierover.
Want de lage rente blijft het meest nijpende probleem voor je ABP-pensioen.

Er zijn geen garanties.
Niet in pensioenen, en eigenlijk ook niet in het leven.
Met allerlei onzekerheden kunnen mensen omgaan, maar bij pensioenen willen we garantie.
Maar geloven we daar zelf nog in?

We zien dat ons ABP pensioenstelsel erg rentegevoelig is.
En een lage rente blijkt een enorm probleem voor de dekkingsgraad.
Het nieuwe financieel toetsingskader (ftk) dat per 1 januari 2015 werd ingevoerd zou aan veel van de ellende een einde hebben moeten maken omdat fondsen tegenvallers over een langer periode konden uitsmeren i.p.v. direct te moeten korten. En ja, dat scheelt enorme kortingen ineens.
Maar er is ook een keerzijde van de medaille: indexeren zit er dan veelal ook langere tijd niet in.

Is ons pensioenstelsel met zijn garanties op uitkeringen nog wel houdbaar!
Dan maar los laten van garanties?
En toegaan naar persoonlijke pensioenpotjes met collectieve risicodeling?
Maar die individuele potjes worden gevuld met dezelfde beleggingsresultaten die de fondsen nu halen.
Kortom: garanties bestaan niet. Voorlopig zullen nog de nodige schetsen gemaakt worden aan de tekentafels voordat een nieuw pensioenstelsel opgeleverd kan worden.

Meer info: klik hier.