Nieuws
Rijksonderhandelaar komt met een nieuw loonbod voor cao 2017
- Gegevens
In 2017 zijn in het Sectoroverleg Rijk belangrijke afspraken gemaakt over het Van-Werk-Naar-Werk-beleid en het WW-dossier. Het overleg over een acceptabele loonparagraaf is nog niet gerealiseerd. De rijksonderhandelaar stelt voor om een eenvoudige tussen-CAO voor 2017 af te spreken die bestaat uit een loonsverhoging op het niveau van de inflatie (= 1,4%), met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.
Lees meer.
Nieuwsbrief Pensioen - september 2017
- Gegevens
In deze nieuwsbrief Vroegtijdig pensioen een luxegoed? aandacht voor:
- Persoonlijke potjes en bijpassende deksels oftewel 'Het Nieuwe Pensioenstelsel'
- Is de AOW-wet rechtvaardig? Wordt vroegtijdig pensioen steeds meer een luxegoed?
- ABP zet bijl in misvatting pensioen
- Akkoord over aanpassing van de ABP-regeling
- Waar/niet waar
- Wist je dat?
Klik hier om de nieuwsbrief te lezen!
Hoe staat het met de CAO Rijk 2017?
- Gegevens
De bonden in de rijkssector eisen 3% loonsverhoging, maar de rijksonderhandelaar biedt slechts 1%. We hebben de rijksonderhandelaar opgeroepen om met een beter bod aan tafel terug te komen. Tot nu toe blijft het stil. AC Rijksvakbonden staat nu voor een strategische keuze:
· Afwachten: we wachten tot de rijksonderhandelaar met een beter bod komt dan 1%.
· Afdwingen: we gaan een hogere loonsverhoging afdwingen via het voeren van acties.
· Accepteren: we accepteren 1% loonsverhoging voor 2017 maar accepteren verder geen enkele verslechtering
AC Rijksvakbonden-leden worden opgeroepen hun stem uit te brengen.
Kaderbrief - september 2017
- Gegevens
“Van doodlopende CAO-wegen naar oplossingsmijdende banenafspraken”, zo luidt de titel van deze AC Rijksvakbonden Kaderbrief september 2017.
Hierin onder meer aandacht voor de cao rijk, generatiepact versus PAS-regeling, fiscaliteit PAS-regeling, oneerlijk spel rijkswerkgever bij doorbetaald ouderschapsverlof, overheidswerkgever haalt banenafspraak 2016 niet - de marktsector wel.
Lees meer.
