Nieuws
AOW-partneraanvulling hersteld
- Gegevens
Het ABP-bestuur heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en een besluit teruggedraaid. Het gaat om het besluit in een brief die gewezen ambtenaren in februari hebben ontvangen. Daarin kondigt het ABP-bestuur aan dat zij een aanvulling van het ABP op hun pensioen kwijt raken. Een besluit dat velen flink wat geld kostte.
Maar het ABP is dus teruggekeerd op zijn schreden: deze gewezen ambtenaren hebben alsnog recht op de pensioenaanvulling van het ABP.
Zij zouden, volgens de ABP-brief van februari, die aanvulling – oplopend tot honderden euro's per maand – verliezen omdat zij geen recht meer hadden op de zogeheten AOW-partnertoeslag.
Wat is er aan de hand?
Ten aanzien van het recht op een AOW-partnertoeslag vanaf 2015 zijn twee groepen te onderscheiden.
1. De AOW-toeslag in geval de partner geen of weinig inkomsten heeft, komt met ingang van 2015 te vervallen voor alle nieuwe AOW-gerechtigden geboren op of na 1 januari 1950.
2. AOW-gerechtigden geboren vóór 1 januari 1950 houden het recht op een bestaande AOW-toeslag. Maar indien het recht op deze AOW-toeslag op of na 1 januari 2015 vervalt als gevolg van een structurele stijging van het inkomen van de partner, kan het niet meer herleven.
In bijlage K bij het ABP-Pensioenreglement is een bepaling opgenomen dat voor de (pensioen)tijd tot 1986 een aanvulling kan worden gegeven in geval de genoemde AOW-partnertoeslag komt te vervallen in verband met inkomsten van de partner.
In februari heeft het ABP aan de hiervoor onder 2 genoemde groep gewezen ambtenaren met een bijverdienende partner laten weten dat als gevolg van het vervallen van de AOW-partnertoeslag ook de aanvulling uit bijlage K niet meer kon worden verstrekt.
Wat is de rol van de sociale partners geweest?
Het zijn de sociale partners (werkgevers en werknemers; die laatste vertegenwoordigd door de bonden) die de inhoud van het ABP-reglement bepalen.
In december 2014 hebben de bonden en de overheidswerkgevers met elkaar gesproken over voornoemde problematiek. De bonden hebben toen aangegeven dat zij van mening waren dat de aanvulling niet zou moeten vervallen. Zij wilden dat ook zo uitdrukkelijk in het reglement verankeren. De overheidswerkgevers waren hier tegen.
Op dat moment kon geen andere conclusie worden getrokken dan dat er geen overeenstemming mogelijk was over een aanpassing van het ABP-reglement.
Het standpunt dat de aanvulling behouden zou moeten blijven, hebben de bonden ook nadien uitgedragen. Daarbij aangevend dat zij leden bij zouden staan als zij individueel tegen het vervallen van de aanvulling bezwaar zouden willen maken.
Wat is de rol van het ABP-bestuur?
Het ABP-bestuur heeft de bestaande tekst van het reglement nog eens onder loep genomen en geoordeeld dat een andere uitleg mogelijk was dan in eerste instantie gegeven. Daarmee bevestigend dat procedures in elk geval niet kansloos zouden zijn. Na ampele afweging heeft het bestuur besloten om de uitbetaling van de aanvulling alsnog te Ga verder...ren.
Wat vinden de bonden?
De bonden waren van mening dat er geen reden was om de aanvulling te schrappen. De bonden zijn van mening dat het ABP dus een juist besluit heeft genomen. Het ABP-bestuur steekt daarmee volgens de AC Rijksvakbonden zijn nek uit en voorkomt grote financiële ellende in vele gezinnen, die compleet verrast werden met de mededeling dat ze vaak honderden euro's in de maand minder te besteden hadden.
Hoezo nek uitsteken?
De overheidswerkgevers zijn not amused. Sterker nog: de voormalige werkgevers van de doelgroep doen er alles aan om te voorkomen dat mensen alsnog krijgen waar ze recht op hebben. Nog steeds brengen zij alles in stelling, zelfs de landsadvocaat, om het besluit van het ABP-bestuur ongedaan te maken.
Dat is meer dan uit het oog uit het hart. Mocht iemand zijn ex-werkgever daarvoor een (cynische) bedankkaart willen sturen, dan begrijpen wij dat.
Als iemand een echte bedankkaart kaart verdient, dan is dat het bestuur van uw pensioenfonds.
Vakbonden eisen via rechter uitbetaling 0,8% salaris door minister Blok
- Gegevens
Op 20 februari hebben de gezamenlijke bonden (FNV Overheid, AC Rijksvakbonden, CNV Overheid en CMHF) de werkgever gesommeerd over te gaan tot het uitbetalen van 0,8% loonsverhoging met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015. Voldoet hij hier niet aan, dan stappen de bonden naar de rechter.
Al vanaf 1 januari jl. houdt minister Blok 0,8% loonsverhoging achter die is vrijgevallen door het pensioenakkoord van november 2014. Hij wil dit geld meenemen in de CAO-onderhandelingen.
Na meer dan 1500 dagen zonder loonsverhoging laat Blok de rijksambtenaren dus volstrekt onnodig wachten op geld waar zij gewoon recht op hebben.
Overleg met de bonden en de duidelijke boodschap van de rijksambtenaren dat dit niet acceptabel is, hebben Blok niet op andere gedachten gebracht.
Het geduld is op. De bonden stappen daarom naar de rechter om zo de loonsverhoging waar rijksambtenaren recht op hebben, af te dwingen.
Webinar 'Jouw functioneringsgesprek' op 17 maart a.s.
- Gegevens
Het functioneringsgesprek is voor iedereen een spannend moment. Hoe zorg je ervoor dat jij de regie krijgt in het gesprek? Tijdens het webinar 'Jouw functioneringsgesprek' op dinsdag 17 maart leer je precies hoe je je het beste kunt voorbereiden. In een uur tijd hoor je hoe je alles uit het gesprek kunt halen. Je krijgt voorbeelden te zien en kunt vragen stellen. Het webinar van het A+O fonds Rijk is een online seminar op het web. Het vindt plaats van 20.00 tot 21.00 uur 's avonds.
Op de website van het A+O fonds Rijk staat uitgebreide informatie en een aanmeldformulier.
http://www.aofondsrijk.nl/voorbereiding-functioneringsgesprek/webinar
Antwoord bonden aan Blok
- Gegevens
Voordat we aan cao-onderhandelingen toekomen, moet minister Blok eerst de 0,8% uitbetalen. In bijgevoegde brief melden de gezamenlijk bonden dit aan minister Blok.
Pagina 23 van 26