Pensioen

In deze nieuwsbrief aandacht voor:

  • Wees niet bang, pensioen is best leuk. Kom naar een van de ABP-pensioenbijeenkomsten die de AC Rijksvakbonden in juni over het hele land organiseren
  • Wat betekent een gewijzigd pensioenstelsel voor het vertrouwen in de pensioenuitkomsten?
  • Doorsneesystematiek weg? Dan wel een openstaande rekening van 100 miljard!
  • Volgens CBS zijn de huidige generaties ouderen de rijkste ooit in Nederland
  • AOW flexibel maken – wat vind jij?
  • Politiek. Houd de pensioenhoogte op peil
  • Wist je dat?

Klik hier om de nieuwsbrief te lezen!

Heb jij de neiging om bij het horen van het woord “pensioen” van gespreksonderwerp te veranderen?
Dan ga je het moeilijk krijgen in 2017, want in 2017 spelen er twee zaken die grote invloed hebben op je pensioen:

1. Dreiging van een pensioenverlaging (of korting)
2. Bij de Tweede Kamerverkiezingen in 2017 zal pensioen een belangrijk thema zijn.

Ja, het pensioenstelsel is ingewikkeld.
Ja, je moet langer doorwerken voor je AOW.
Ja, je pensioen wordt ook dit jaar niet geïndexeerd.

Dat alles roept een fundamentele vraag op: is dit huidige pensioenstelsel nog houdbaar?
En zo niet? Gaan de plannen voor een nieuw pensioenstelsel tot verbeteringen leiden? Wordt hiermee jouw vertrouwen in je pensioen hersteld?

Zo begint de Nieuwsbrief Pensioen December 2016 met als titel ”Zorgt de verkiezing van Donald Trump ervoor dat gepensioneerden met een gerust hart 2017 kunnen inluiden?”

Hierin aandacht voor onder meer:

• Reddingsboeien Donald Trump en Jette Klijnsma
• Geen indexatie. Wel premiestijging
• Zelf pensioenfonds kiezen?
• Kabinet werkt aan nieuw pensioenstelsel
• Wist u dat?
• Kerst kennisquiz

Meer info: lees hier.

De pensioenpremie gaat omhoog. ABP heeft de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen voor 2017 vastgesteld op 21,1%. De premie is nu 18,8%. Door de huidige financiële situatie kan ABP de (opgebouwde) pensioenen in 2017 niet verhogen.

Hoeveel premie betaalt de medewerker?
Vanaf 1 januari 2017 stijgt de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen naar 21,1%. De werkgever betaalt 70% van deze premie, en de werknemer 30%.
Voor een ABP-deelnemer met een maandinkomen van € 3500 bruto betekent de verhoging van de premie dat hij per maand ongeveer € 11 netto meer gaat betalen in 2017.

Waarom stijgt de premie in 2017?
In 2017 zet ABP een eerste stap op weg naar een structureel hogere premie. De belangrijkste redenen voor de stijging zijn de lage rente en het lagere verwachte rendement de komende jaren. Deze lagere verwachting is meegenomen in de berekening van de premie voor 2017.
Ook het feit dat we steeds ouder worden heeft een verhogend effect op de premie. Tot slot hebben de veranderingen in de samenstelling van de actieve deelnemers een kleine invloed op de premie. Een voorbeeld hiervan is dat mensen langer werken waardoor de gemiddelde leeftijd van actieve deelnemers licht is gestegen.

Geen indexatie
Door de huidige financiële situatie kan ABP de pensioenen in 2017 niet verhogen met de prijsontwikkeling (inflatie). Daarvoor is de dekkingsgraad, 92,0% op 31 oktober 2016, niet voldoende. Om te kunnen indexeren moet de beleidsdekkingsgraad minimaal 110% zijn.

De titel van deze nieuwsbrief Pensioen is: “Hoe gezond is jouw pensioen?”, want de verkoudheid is omgeslagen in een aanhoudende griep met koortsaanvallen.
“Ga rustig slapen, het komt wel goed met jouw pensioen...”; die tijd komt nooit meer terug. Sterker nog, pensioenen dreigen weer te worden gekort.

Daarnaast aandacht voor pensioen en cao-loonstijging, stijging levensverwachting, het voortdurend bewegende pensioenlandschap, werknemers willen het liefst stoppen als zij 61 jaar zijn, kan je bij ABP nog steeds op je 60e met pensioen, pensioenroof door Brussel waar of nietwaar, nabestaandenpensioen en wist je dat.

Klik hier om de nieuwsbrief Pensioen te lezen.